東森直消電商全球獎金制度
東森全球直消電商eckare獎金制度介紹 (2022新制度)
許多人慕名東森的原因，就是東森全球新連鎖事業的獎勵制度了，除了容易賺錢，在細節的設定更加的人性化。改良許多其他直銷公司制度上的缺陷，或是對於經營者不利的環節。
詳細東森直銷獎金制度說明，請查看這裡：【最全懶人包】東森直銷電商獎金制度(2022新制度7+1種獎金)
《一》東森直銷獎金制度 7+1種獎金 & 現金回饋分潤獎介紹
1. 推薦獎
2. 重消獎
3. 超額積分獎
4. 組織獎金(對碰獎)
5. 組織發展獎金(對等獎)
6. 領導獎
7. 網連通-層數獎金
8. 網連通 - 分潤獎金
《二》東森全球直消電商eckare - 店主推薦入會方案
超經經營權 (NT: 52,980)
超經經營權 (NT: 52,980)- 個人認為這是CP值最高的入會方案
- 準備好而且有十足信心發展的人
- 想要獎金收益最大化的人
- 預計每週投入至少十小時 在這項事業的人（等於每天約投入1.5個小時）
擁有經理級別所有的權利無限層領取對碰獎金封頂值最高獎金超可觀領先其他級別的優渥獎金面談名單贈與 - 團隊資源網站排名優化教學 - 傑奇老師資源經理經營權 (NT: 37,680)
享有系統團隊的A2資源，而且公司開放經理級以上能夠刷卡分12期。擁有主任級別所有權利送line行銷教程 - 團隊資源團隊大量實戰線上下課程 - 團隊資源社群媒體陌生開發教程 - 團隊資源微信社群營銷課程 - 團隊資源東森網站、部落格、臉書、LINE健檢 - 傑奇老師資源
網連通會員 - 0 元入會方案
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《三》加入東森全球直消電商eckare，有什麼風險？
很少人願意談論這塊，但我誠實的向你告知，等你仔細評估完後，確定能夠承擔這些風險，歡迎你加入東森直消電商。
最後，我想用盡可能客觀的數值，來總結我對於【東森全球直消電商eckare】這間公司的整體觀感，提供給你參考看看(滿分為5顆星)
公司安全性 | |
賺錢簡易度 | |
制度優質性 | |
產品實用性 | |
未來潛力 |
只要你願意信任我，我會盡可能提供你最多的資源，幫助你降低賠錢風險，幫助你增加賺錢機會。
擔心沒有強大的開發能力怎麼辦？
先來聽聽看免費線上說明會怎麼說
或許你能發現如何實現倍增收入的獲利方程式
抓住希望的種子，在你手中發芽
我對東森全球直消電商eckare有興趣，但還有疑問
如果，你有興趣想要了解更多資訊，或想要加入我們的團隊，或者你現在還有一些部分不是很清楚，需要與我們做單獨聯繫來做了解。請您立即在下方加傑奇老師的Line，我們將在收到資料後的24-36小時內與您做聯繫。
另外，有兩件事情補充：
- 因為我們是互助的團隊，所以當您加Line留資料時，我們會優先幫您保留位置約48小時，後面在網路上看到資料的所有人，皆會在您組織的下方(公排一條線)，建議您可以早些採取行動，對您是有利的（當然，加Line不代表要加入，那得經過您有意願，我們雙方溝通以及通過評估後才行，請您放心。)
- 我們團隊不喜歡強迫推銷，所以當我們的夥伴聯絡您後，您覺得這不是您要的話，請直接告訴我們。我們將不再打擾您。
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Jacky 傑奇老師
網路陌生市場開發專家
我幫助夥伴創業，也協助想轉型、翻轉人生的人
指導夥伴以做中學的方式學習
「網路行銷」、「經營自媒體」及「網路陌生開發」，協助建立「個人品牌形象」。
目前透過經營東森直消電商，已成功幫助超過100位夥伴，
我的目標是，讓夥伴每月增加至少3-5萬元的收入。
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